トヨタエルアンドエフ群馬株式会社では、女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：令和７年４月１日～令和１０年３月３１日までの３年間

２．行動内容：下記の通り

＜対策・取り組み内容＞
女性が活躍できる職場であることの周知をインターンシップや採用活動の各段階に応じて行い、
女性の応募者数の増加につなげる。

令和７年　４月～　　女性採用にあたって資料・説明内容の見直し、改善施策の検討
令和７年　６月～　　女性が参加しやすいインターンシップ内容への見直し
令和７年１２月～　　会社説明会での学生への周知（女性も活躍できることを採用活動等でPR）
令和８年　３月～　　採用試験における採用選考基準の見直し